Vil du arbejde med kollektiv arbejdsret på højeste niveau i Danmarks største fagforbund på det offentlige arbejdsmarked? Vil du hjælpe FOAs medlemmer med at sikre gode løn- og arbejdsvilkår? 

Om stillingen:

Vi tilbyder et fagligt udfordrende job i et ambitiøst og uformelt miljø med høj kvalitet og stærk sparringskultur. Her er højt til loftet, et solidt kollegialt sammenhold og en samarbejdsform præget af åbenhed, hjælpsomhed og faglig dialog.

Du bliver en del af Sektion løn og arbejdstid, hvor de primære arbejdsopgaver er:

• Rådgivning af FOA’s lokale fagforeninger om fortolkning af overenskomster og aftaler på det offentlige område 
• Forhandling og videreførelse af sager, hvor de lokale fagforeninger ikke har opnået enighed med de lokale arbejdsgivere.
• Deltagelse i centrale overenskomstforhandlinger
• Rådgivning af forbundets politiske valgte
• Undervisning af sagsbehandlere i de lokale fagforeninger, tillidsvalgte m.fl.
• Projekter om udviklingen af arbejdsmarkedet for FOAs faggrupper.

Vi tilbyder en stilling med varierende og spændende opgaver, der tilpasses dine kvalifikationer og ambitioner, og med stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejdet. 

Om dig:

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant kandidatuddannelse (cand.jur., cand.merc.jur., cand.scient., cand.scient.pol. el.lign.) eller solid praktisk erfaring med kollektiv arbejdsret.
• Brænder for og har indgående kendskab til det fagretlige system.
• Har slagkraft og pondus og er en god forhandler.
• Har politisk tæft. 
• Kommunikerer klart og præcist i skrift og tale.
• Trives i en aktiv hverdag med høje faglige krav og stort ansvar.
• Har godt humør, er udadvendt og en holdspiller.

Om os:

Du bliver en del af Sektion Løn og Arbejdstid med 23 medarbejdere. Sektionen indgår i FOA’s Overenskomstafdeling, som består af ca. 85 specialiserede medarbejdere inden for ansættelses- og arbejdsret samt arbejdsskade. Afdelingens kerneopgave er at understøtte og rådgive FOA’s 31 lokale fagforeninger med høj faglig kvalitet.

I FOA ser vi forskellighed som en styrke. Vi værdsætter forskellige perspektiver og erfaringer, fordi det skaber bedre løsninger og et stærkere fællesskab.

Vi prioriterer trivsel og fleksibilitet højt. Hos os er der fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv, fleksible arbejdstider og en åben dialog om rammerne for dit arbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende intern overenskomst med mulighed for forhandling af individuelle tillæg efter kvalifikationer. Dertil kommer en arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 15 %, et ferietillæg på 3 % og et fritvalgstillæg på 4 %. Vi optjener syv ugers ferie efter ét års ansættelse, har massageordning, motionskælder samt forskellige personaleforeninger. 

FOA Forbund er centralt placeret lige ved Vesterport station.

Ansøgning og proces:

Hvis det lyder som noget for dig, glæder vi os til at modtage din ansøgning. 

Send din ansøgning og CV via FOA’s rekrutteringssystem. Ansøgningsfristen er mandag den 16. marts 2026 kl. 10.00. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 13. 

 Vi vil rigtigt gerne sige velkommen til en ny kollega 1. maj 2026. 

Hvis du ønsker at høre mere om de konkrete opgaver, er du velkommen til at kontakte:

• Chef Ann-Britt Olsen Morild på tlf. nr. 21 33 48 95
• Chefkonsulent Barbara Godthjælp Petersen på tlf. nr. 31 18 70 09