I februar 2026 faldt der en ny kendelse, som fastslår, at deltids- og fuldtidsansatte skal have samme betaling for timer, der ligger ud over deres normale arbejdstidsnorm. I FOA står vi overfor en stor opgave med at hjælpe vores deltidsansatte medlemmer - både det offentlige og private område - med at undersøge, om de har et efterbetalingskrav på overtidshonorering. 

FOA har udviklet et digitalt løntjeksværktøj til at understøtte denne opgave. 

Vil du hjælpe FOA’s medlemmer med at afklare, om de har krav på efterbetaling af overarbejde, så har vi måske jobbet til dig.

Dine opgaver vil blandt andet være at :

• Indhente oplysninger fra medlemmer og arbejdsgivere
• Uploade dokumenter i værktøjet
• Indtaste relevante oplysninger i sagerne, fx beskæftigelsesbrøk, lønsammensætning mv.
• Validere oplysninger 
• Gennemgå og kvalitetssikre det beregnede krav i løntjeksværktøjet
• Fremsende krav til arbejdsgivere

Stillingen er en tidsbegrænset ansættelse, der løber, indtil opgaven med at gennemføre løntjek for deltidsansatte medlemmer, er afsluttet. Den forventede varighed er ca. 1-2 år

Om dig:

Meget af arbejdet foregår i det digitale værktøj og Excel, så det er vigtigt, at du er en rutineret Excel-bruger. Du skal kunne aflæse data og identificere eventuelle fejl i indlæsning og beregninger.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har god forståelse for digitalisering og er tryg ved IT. 
• Arbejder struktureret - både selvstændigt og i teams
• Kommunikerer klart og præcist
• Er serviceminded, da der kan være medlemskontakt i forbindelse med sagerne

Det er en fordel, hvis du:

• Har kendskab til arbejdstidsreglerne på FOA’s område, særligt på døgnområdet. Har erfaringer med arbejdstidsopgørelserne indenfor både KMD og SD-opgørelser
• Kender FOA’s opbygning af løn, løntrin, grundløn, kvalifikationsløn, funktionsløn, grundlønstillæg osv., samt lønudviklingen.  
• Har erfaring med løntjek, f.eks. som tillidsvalgt, sagsbehandler, lønmedarbejder mv. 

Vi opfordrer dig til at søge, også selvom du ikke opfylder alle krav - vi sørger naturligvis for grundig oplæring.

Om os:

FOA Forbund er centralt placeret lige ved Vesterport station.

Du bliver en del af FOA’s overenskomstafdeling, som består af ca. 85 dedikerede medarbejdere med specialer inden for ansættelsesret, arbejdsret og arbejdsskade. Afdelingens kerneopgaver er at understøtte og yde service til FOA’s 31 lokale fagforeninger. 

I FOA tror vi på, at forskellighed er vores styrke. Vi værdsætter medarbejdere med forskellige baggrunde, erfaringer og perspektiver, fordi vi ved, at det skaber dynamik og innovation.

I FOA prioriterer trivsel højt og tilbyder fleksible arbejdstider og en åben dialog om balancen mellem Arbejdsliv og privatliv.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til intern overenskomst. Ansættelsesstedet er Staunings Plads 1-3, København V.

Ansøgning og proces:

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning. Vi skal bruge flere nye kollegaer til opgaven og vi indkalder løbende til samtale.

Hvis du ønsker at høre mere om de konkrete opgaver, er du velkommen til at kontakte chef for sektion løn og arbejdstid Ann-Britt Olsen Morild mobil: 21 33 48 95, sektionsleder på det private område Jonathan S. Olsen 31 41 14 93 og seniorkonsulent Heidi Højer Nygaard på mobil: 31 58 17 53 fra sektion løn og arbejdstid.