Vi søger en arbejdsmiljøkonsulent, der trives i en politisk ledet organisation, og er god til at opbygge relationer i og udenfor organisationen. Du er motiveret af at arbejde for FOAs medlemmers arbejdsmiljø i det formelle partsarbejde, hvor rammerne for arbejdsmiljøet udvikles og formidles. Du brænder i lige så høj grad for at omsætte viden og erfaringer om både strategisk og konkret arbejdsmiljøarbejde til FOAs lokale fagforeninger, tillidsvalgte og medlemmer.

Jobbet

Du bliver en del af Forbundshusets arbejdsmiljøteam i vores enhed ’Politik, Strategi og Ledelse’. Du vil i stillingen skulle bidrage til både at sikre de overordnede politiske rammer for arbejdsmiljøarbejdet, og du skal i lige så høj grad understøtte, at det gode arbejdsmiljø mærkes helt ude på medlemmernes arbejdspladser.  En vigtig opgave for teamet er at hjælpe og rådgive ved problematikker i medlemmernes arbejdsmiljøforhold og omsætte den viden til handling og politik. Ideelt har du erfaring med fysisk og psykisk arbejdsmiljø, et godt kendskab til FOA’s faggrupper samtidig med, at du er fortrolig med politisk interessevaretagelse samt formidling heraf. Der vil i stillingen ligeledes være undervisning i og sparring med vores lokale fagforeninger i hele landet.

Du bliver kollega i et velfungerende arbejdsfællesskab, som vægter sparring og videndeling højt. Arbejdsmiljøteamet er en del af enheden Politik, Strategi og Ledelse, som arbejder meget tværfagligt og tværpolitisk.

De primære arbejdsopgaver

• Understøtte udvikling af de lokale fagforeningers viden og handlemuligheder på arbejdsmiljøområdet
• Bidrage til at udfolde FOAs arbejdsmiljøstrategi og sætte mærkbar handling bag ordene
• Yde rådgivning til fagforeningens medlemmer, tillidsvalgte og politisk valgte
• Indgå i udviklingen og håndteringen af Forbundshusets politiske indsatsområder
• Rådgive og vejlede i konkrete arbejdsmiljøsager
• Samarbejde med andre faglige organisationer om fælles indsatser
• Samarbejde i regi af branchefællesskabet for arbejdsmiljø, herunder at repræsentere FOA i styre- og/eller arbejdsgrupper 
• Varetage FOAs interesser i relation til samarbejdspartner i fagbevægelsen og myndighederne mm.
• Formidle viden om arbejdsmiljø bl.a. som underviser for FOAs tillidsvalgte

Vi forventer, at du

• Er samarbejdsorienteret og trives i et arbejdsfællesskab, der sætter sparring og videndeling højt
• Har viden om arbejdsmiljø og den relevante lovgivning for arbejdsmiljøområdet
• Har et generalistisk mind-set, hvor du både kan tænke hele vejen rundt om en opgave og have blik for, hvornår du skal inddrage kolleger
• Er god til at kommunikere til både medlemmer, arbejdsgivere og ledere, samt samarbejdspartnere internt og eksternt
• Har politisk sans og formår at omsætte strategi til handling

Vi tilbyder

• Gode og engagerede kollegaer i et uformelt miljø og gode fysiske rammer
• Mangeartede arbejdsopgaver med masser af udfordringer
• En stilling med gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Du får en stor kontakt- og samarbejdsflade både internt og eksternt og høj grad af indflydelse på opgaveløsningen

Du vil blive en del af enheden Politik Strategi og Ledelse, hvor du sammen med 58 engagerede og højtkvalificerede kollegaer arbejder for FOA’s medlemmers interesser. Afdelingen spænder hen over 11 teams, der arbejder med konkrete politiske dagsordner, analyser, politisk betjening og meget andet. I afdelingen arbejder vi tæt sammen med FOA’s politiske valgte, ligesom vi arbejder med undervisning, sparring og med opkvalificering af FOA’s lokale fagforeninger og ikke mindst de tillidsvalgte på arbejdspladserne.

Løn

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende intern overenskomst med mulighed for tillæg for relevante kvalifikationer. Vi har 14 procent arbejdsgiverbetalt pensionsordning, et ferietillæg på 3 procent, og man optjener 7 ugers ferie efter et års ansættelse. Endvidere er der et fritvalgstillæg på 3,61 procent. Ansættelsesstedet er FOA, Staunings Plads 1-3, 1790 København V.

Tiltrædelse

Hvis du synes, at stillingen er noget for dig, så søg senest søndag den 12. januar 2025. Vi afholder ansættelsessamtaler den 17. januar og/eller den 21. januar. Forventet start er den 1. marts 2025. 

Yderligere oplysninger

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Maria Glargaard Lager, tlf. 30 20 86 75, seniorkonsulent Karina Find, tlf. 22 31 00 92 eller konsulent Jesper Syska Dragsbæk, tlf. 27 21 15 40.